Lohngleichheit – Gesetz mit geringer Wirkung

Symbolbild zur Ungleichbezahlung von Frauen und Männern (imago / Ralph Peters)Frauen bekommen für die gleiche Arbeit oft weniger Geld als Männer. Diesen Missstand wollte die Bundesregierung mit dem Entgelttransparenzgesetz vor einem Jahr beheben. Doch nur wenige Beschäftigte fordern Auskünfte zu Kollegen-Gehältern ein. Zudem drohen Unternehmen drohen keine Sanktionen.

Deutschlandfunk, Wirtschaft und Gesellschaft
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